郡山市水管理協同組合・ボランティア清掃活動状況
《開成山せせらぎこみちにて》

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
【株式会社アーバンライフ行動計画】

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間：令和４年４月１日～令和８年３月３１日までの４年間
2．内容

目標１：年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間6日以上とする。

＜対策＞
●令和４年４月～
年次有給休暇の取得状況を把握

●令和４年５月～
年次有給休暇の取得計画の見直し・策定

●令和４年６月～
社員へ社内研修等で取得促進に向けた発信

目標２：管理職における女性労働者数１名を目指す

＜対策＞
●令和４年４月～
上司へのヒヤリングによる実態把握

●令和４年７月～
業務改善に向けた取り組みの策定

●令和４年９月～
管理職の勤務時間管理の取り組み実施

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