郡山市水管理協同組合・ボランティア清掃活動状況
《開成山せせらぎこみちにて》

次世代育成支援対策推進法に基づく【株式会社アーバンライフ行動計画】

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間　平成27年4月1日〜平成31年3月31日までの4年間
2．内容

目標：男性の子育て目的の休暇の取得促進

＜対策＞
●平成27年　4月〜　
男性社員へ聞き取り調査による実態把握

●平成27年　5月〜　
調査結果を踏まえ、業務の改善を行う

●平成28年　4月〜　
社内掲示板・広報を通じて労働者へ周知し、男性従業員への働きかけを実施

⇒以前と状況が変わらず目標未達成
　期間を2年延長し、目標達成を目指す

●平成29年　4月〜
再度、男性社員へ聞き取り調査を行い、目標を達成出来なかった原因追及し、改善及び働きかけを実施

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