株式会社アーバンライフ

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次世代育成支援対策推進法に基づく【株式会社アーバンライフ行動計画】

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日〜平成31年3月31日までの4年間
2.内容

目標:男性の子育て目的の休暇の取得促進
<対策>
●平成27年 4月〜 
男性社員へ聞き取り調査による実態把握

●平成27年 5月〜 
調査結果を踏まえ、業務の改善を行う

●平成28年 4月〜 
社内掲示板・広報を通じて労働者へ周知し、男性従業員への働きかけを実施

⇒以前と状況が変わらず目標未達成
 期間を2年延長し、目標達成を目指す

●平成29年 4月〜
再度、男性社員へ聞き取り調査を行い、目標を達成出来なかった原因追及し、改善及び働きかけを実施

ホームページをリニューアルしました

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今後もお客様や地域社会の要求に応え、最善の技術サービスを提供し続けます。

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